La Ley del “Bien Morir”
Al principio de los tiempos, el hombre tendía a morir a temprana edad, ya fuera por muerte violenta a manos de un semejante, o por formar parte de la cadena alimenticia antes de llegar a convertirse en depredador final o, más aún, por cualquier tipo de afección que hoy día podría ser muy simple de curar.
La Elección de los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación
En fechas recientes nos hemos enfrentado de nuevo a un procedimiento de designación de Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, no exento de particularidades y peculiaridades que se definirán a continuación, para después compararlas con el procedimiento que siguen algunos países sudamericanos en la misma situación.
Capitales Constitutivos
El presente artículo trata de concientizar a los patrones acerca de la importancia de cumplir con la obligación patronal, en materia de seguro social, de presentar avisos de inscripción y modificación en tiempo, de sus trabajadores.
La percepción social del abogado: entre la reflexión y el manejo comercial
En el presente artículo se discute de manera breve un tópico que es casi inherente a la labor del abogado en México, y en distintas partes del mundo: el deterioro de la percepción social (1) de esta profesión. Este detrimento implica, en términos muy generales, que al abogado —litigante, para los fines de este artículo— se le perciba como un profesional cuya labor deja de lado la dimensión ética, y que antepone el interés propio (generalmente económico) que al de su cliente. Esto puede parecer muy vago; sin embargo, describe grosso modo la idea construida en el ámbito social, respecto de la abogacía.
La eliminación de las cuotas compensatorias de productos chinos y la implementación de una medida temporal
El problema concreto, que se revisa brevemente y se comenta en este artículo, tiene que ver con la eliminación de las cuotas compensatorias que se venían aplicando a la importación de determinados productos de origen chino.
Análisis y Comentarios sobre el Acoso Laboral
Una de las formas más recurrentes de violencia psicológica entre las personas que forman parte de las empresas es el llamado Acoso Moral o mobbing, el cual abarca una serie de comportamientos hostiles dirigidos hacia una persona de manera constante y repetitiva.